Este estudio dice que las mujeres * hacen * piden aumentos salariales pero hay una captura

Este estudio dice que las mujeres * hacen * piden aumentos salariales pero hay una captura

Las Mujeres Son Mas Felices Con Hombres Feos Según Este Estudio... (Septiembre 2018).

Anonim

Todos están a bordo con el mismo salario, ¿no? Sabemos que la brecha salarial es real y que afecta a todas las mujeres (algunas más que otras), pero todavía existe. Bueno, tenemos buenas (y malas) noticias. Un estudio reciente de la Universidad de Warwick y la Universidad de Wisconsin analizó estadísticas de más de 4, 600 trabajadores en más de 800 empleadores y encontró "ningún apoyo" para la idea de que la brecha salarial existe porque las mujeres simplemente no piden lo que se merecen Entonces, las mujeres están realmente hablando cuando se trata de pagar aumentos. Toma eso, enemigos.

Aunque la investigación se realizó en Australia, los resultados pueden ser un buen indicador del comportamiento en otros países como el Reino Unido y los EE. UU. El otro hallazgo del estudio es que mientras las mujeres están pidiendo

por aumentos salariales , t

todavía son mucho menos propensas que los hombres a obtener

ellas, un total de 25 por ciento menos probable, para ser exactos. Ugh.

Sin embargo, cuando los datos se desglosan por edad, encontraron que las mujeres menores de 40 años reciben aumentos al mismo ritmo que sus colegas masculinos. "Las mujeres jóvenes de hoy están negociando sus salarios y condiciones con más éxito que las mujeres mayores, y tal vez eso continuará a medida que se conviertan en personas mayores", dijo la coautora Dra. Amanda Goodall.

¿El resultado final? Las mujeres del milenio están negociando sus salarios con más éxito que las generaciones anteriores de mujeres, así que con suerte, estamos en el camino correcto para eliminar esa brecha salarial de una vez por todas.

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