Este #GirlBoss está configurado para hacer vivir a las mamás * Manera * Más fácil

Este #GirlBoss está configurado para hacer vivir a las mamás * Manera * Más fácil

Libros Para Superar Una Ruptura Amorosa Para Hombres (Diciembre 2018).

Anonim

Todos sabemos que ser madre es una tarea difícil. Desde enseñarle a tu bebé a dormir toda la noche y amamantar, incluso cuando estás lejos para convencerte de que tus hijos van a salir bien, la maternidad es un trabajo de tiempo completo. Y nadie lo sabe mejor que Lauren Mansell, una madre y directora general de 28 años y fundadora de la startup Hello Sitter. La compañía ofrece servicios de cuidado de niños a demanda, confiables y de fácil acceso directamente a los teléfonos inteligentes de las mamás de Nueva York. Nos pusimos al día con Lauren para hablar sobre su inspiración para Hello Sitter y cómo ella hace juegos malabares con su pequeña con su compañía (AKA baby #two).

B + C: ¿Qué hacías antes de crear Hello Sitter?

LM : Solía ​​trabajar en la industria de la moda como agente modelo y explorador, pero me fui cuando me di cuenta de que quería crear algo propio. Inicialmente pensé que mi empresa sería un tipo de ropa de algún tipo, pero en el medio de tratar de resolverlo, necesitaba usar modelos para tener tiempo de investigar y tomar reuniones. Tuve muchos problemas para encontrar asistentes flexibles y confiables en Nueva York.

B + C: ¿De dónde vino la inspiración para la aplicación?

LM : ¡Vino de una necesidad personal! Tanto mi esposo como yo somos del Reino Unido y no tenemos familia aquí en la ciudad de Nueva York, así que no puedo apoyarme en ellos para que me ayuden con mi hija. Tuve un par de asistentes regulares, pero comenzaron a volverse poco confiables. Cuando realmente necesitaba una gran niñera para cubrir cuando traté de comenzar una empresa, no pude encontrar una. ¡Y así nació la idea de Hello Sitter! Tuve el sueño de traer a los mejores modelos, altamente experimentados y totalmente evaluados, a todos los padres de la manera más conveniente (¡una aplicación!). Con Hello Sitter, quiero darles a los padres el conocimiento de que siempre habrá alguien disponible cuando los necesiten.

B + C: ¿Puede explicarnos cómo funciona Hello Sitter?

LM : Hello Sitter se quita todo el trabajo y se esfuerza por encontrar una modelo. Para usar la aplicación, simplemente ingresa detalles sobre su hijo y las cualidades que está buscando en una modelo. Luego, seleccione la fecha y la hora en que necesita cuidado de niños, y aparecerá una lista de tres personas disponibles especialmente para su hijo. Los padres pueden ver fotos, videos y detalles adicionales sobre los asistentes para conocerlos, y la reserva y el pago se completan al instante a través de la aplicación. Los calendarios de los asistentes se actualizan en tiempo real y los padres solo se compararán con los asistentes que estén disponibles a la hora seleccionada.

Todos nuestros asistentes pasan por un riguroso proceso de solicitud, luego del cual deben presentarse para una entrevista en persona para que podamos analizar sus experiencias exactas. También realizamos una amplia verificación de antecedentes y verificamos tres referencias relacionadas con el cuidado de niños. Personalmente, a bordo de cada modelo en la aplicación para que sepa que toda la información es relevante y precisa.Finalmente, la mayoría de nuestros asistentes provienen de una agencia boutique solo para membresía asociada a Hello Sitter que lleva funcionando 10 años, lo que permite a los padres disfrutar del servicio y la calidad de una agencia de lujo de una manera más conveniente.

B + C: ¿Tiene planes de expandirse fuera de Nueva York?

LM : en el futuro, nos encantaría expandirnos a otras ciudades, pero actualmente solo nos enfocamos en convertirlo en el mejor servicio de atención en Nueva York.

B + C: ¿Qué desafíos resuelve Hello Sitter para los padres y qué hace que se destaque de otros proveedores de atención?

LM : Hello Sitter resuelve los aspectos lentos y estresantes de encontrar una modelo. Hemos creado un lugar donde puedes buscar a alguien en quien puedas confiar en tan solo una hora, si es necesario, y te acompañen personas disponibles, seleccionadas según las necesidades de tus hijos (incluidas las especiales), que tengan experiencia con el grupo de edad de su hijo y tiene las cinco cualidades principales que le gustaría ver en el estilo de un modelo (como creativo, paciente, etc.).

Somos diferentes porque nos importa. La seguridad y la calidad son nuestra principal prioridad, por lo que nos comprometemos a elegir de forma selectiva qué asistentes pueden estar en nuestra plataforma, en lugar de permitir que cualquier persona se registre.

B + C: Pareces * bastante * involucrado en el día a día. ¿Cuál es la parte más estresante de su día y qué le trae más alegría?

LM : Cuando hablo con padres que amaron la experiencia o leyeron comentarios positivos sobre las reservas, ¡eso hace que todo el estrés valga la pena! Lo más estresante es tratar de encajar en todo lo que se necesita hacer, así como lo que quiero que se haga, antes de TENER que irme a dormir.

B + C: ¿Cuál es la parte más difícil de ser madre Y dirigir una startup?

LM : esencialmente tienes otro bebé. Tienes a tu hijo real, a quien amas más que a nada. Desea ser el mejor padre, estar presente, ser paciente y estar cerca de cada momento. Y luego tienes a tu bebé de trabajo, que necesita tanta atención. Puede ser difícil equilibrar ambos sin sentir que estás fallando un poco en uno de ellos. Es una batalla constante y solo trato de no ser demasiado duro conmigo mismo.

B + C: Estás trabajando en el espacio tecnológico, un campo que lamentablemente falta un poco en la diversidad femenina. ¿Qué desafíos enfrenta y cómo pueden las mujeres involucrarse más en la industria?

LM : Creo que esto se aplica a todas las áreas de negocios, no solo al espacio tecnológico, pero para mí uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las mujeres es la idea de comenzar una familia. Las mujeres son juzgadas según nuestra edad y nuestro deseo de tener hijos, y esto puede hacer que nos perdamos de oportunidades que se les da a los hombres. Querer una familia nunca se vea como una debilidad en un hombre, entonces, ¿por qué debería verse así en una mujer? Los hombres y las mujeres por igual pueden tener familias y seguir teniendo un éxito increíble en el lugar de trabajo, y no debería detener a nadie, ya sea que trabajen en el área tecnológica o en otro lugar.

B + C: ¿Cómo se ve el futuro de Hello Sitter?

LM : ¡Espero que el futuro tenga un gran éxito! Para el futuro inmediato, esperamos que todos los padres en Nueva York usen Hello Sitter.

B + C: ¿El mejor consejo para los compañeros #mombosses?

LM : ¡Sigue así! Cada día trae desafíos y habrá momentos en que sientes que te estás perdiendo, pero recuerda que estás mostrando a tus hijos que las mujeres son poderosas e independientes, y que pueden lograr lo que sea que se propongan.

¡Llamando a todas las #mombosses, twittea cómo lo manejas todo @feminineclub!