5 Consejos para evitar que sus perfiles de medios sociales saboteen su búsqueda de empleo

5 Consejos para evitar que sus perfiles de medios sociales saboteen su búsqueda de empleo

Cómo evitar que espíen tu móvil Android (Julio 2019).

Anonim

Ha investigado su industria y actualizado su currículum. Su plantilla de carta de presentación está lista para personalizar, y tiene un par de listados de trabajo de ensueño como pestañas abiertas en su escritorio. Estás casi listo para declararte un buscador de empleo. Pero ya sabes que hay un detalle molesto de lo que tienes que ocuparte primero: hacer que tus perfiles en las redes sociales sean dignos de la mirada escrutadora de un posible empleador. La sabiduría convencional solía decir "apagarse": bloquear, eliminar y aumentar la configuración de privacidad en todas sus cuentas era la apuesta más segura cuando se trataba de redes sociales. Después de todo, lo que un posible empleador no podría ver no podría perjudicarnos. Pero los expertos en carreras y los especialistas en recursos humanos están viendo emerger una nueva tendencia, una que valora su feed de Twitter y sus perfiles de Instagram como vías potenciales para las conexiones profesionales que quizás no quiera cerrar. Sus redes sociales también podrían ser una señal para los posibles empleadores de que usted es una persona real; alguien con quien sea fácil trabajar y divertido.

"Si bien algunas personas simplemente hacen privados todos los perfiles de sus redes sociales para evitar las miradas indiscretas de posibles empleadores", señala Peter Yang, cofundador del servicio de redacción de currículum profesional ResumeGo, "una estrategia superior es tomar el momento de curar meticulosamente todas sus cuentas para que pueda hacer que todos sus perfiles sean públicos para cualquiera que busque su nombre. De esta forma, puedes tener tu pastel y comértelo demostrando que serías una persona divertida e interesante para trabajar, y al mismo tiempo revelarías que estás libre de cualquier hábito o adicción que pueda ser desaprobado."

Paso 1: mantener un perfil bajo (de Facebook)

La mayoría de los profesionales contratados y especialistas de carrera con los que hablamos coincidieron en que no es bueno dejar su perfil de Facebook abierto al público. Si bien puede hacer un trabajo exhaustivo restregando cualquier cosa desagradable de su pasado, las publicaciones de otras personas en su muro y comentarios desagradables sobre lo que comparte pueden dar a los empleadores la impresión equivocada sobre la compañía que usted conserva. Si la industria en la que trabajas es pequeña, también es posible que tengas amigos en común con futuros compañeros de trabajo potenciales, lo que puede cambiar lo que pueden ver cuando miran tu página.

Si realmente valoras tener un perfil público de Facebook, al menos actualiza la configuración de privacidad para que solo puedas agregar al "muro" de tu feed y ver las nuevas fotos en las que estás etiquetado. Elige con cuidado el encabezado fotos y fotos destacadas en la barra lateral de su Facebook para que muestren cosas que lo humanicen: pasatiempos divertidos, tiempo con la familia o un gran viaje que realizó.

Paso 2: Marca para obtener el mejor resultado

Kristina Libby, la fundadora de la plataforma de relaciones públicas y consultora profesional SoCu, enfatiza que los canales de medios sociales pueden convertirte en un candidato destacado si se maneja correctamente."Las redes sociales deben mejorar su currículum, no desmerecerlo", nos dice Libby. Pero, ¿cómo hacemos que nuestros feeds sean un espacio acogedor para reclutadores y departamentos de recursos humanos? La clave es estrecharnos en los aspectos de nosotros mismos que más nos gustaría destacar.

"Piensa en tus canales de redes sociales como una marca", sugiere Libby. La marca personal puede sonar intimidante, estéril y aburrida. Pero Libby cree que puede ser simple y auténtico. "Las marcas tienen dos o tres pilares en los que se enfocan para ayudar a las personas a entender qué significa su marca. ¿Quieres ser conocido por la música, los libros y el feminismo? Publica sobre esos temas. "Al concentrarse en los temas sobre los que más desea publicar, dice ella," controlará cómo la gente lo ve a usted."

Paso 3: Dale a tu biografía una promoción

El lema antiguo" vístete para el trabajo que quieres, no el trabajo que tienes "se puede aplicar a las biografías de Instagram y Twitter, según Kris Ruby, una socia experto en medios y el CEO de Ruby Media Group. "Su biografía en Instagram, LinkedIn y Twitter debe reflejar el rol que está buscando. "Sus descripciones en las redes sociales pueden reforzar a los gerentes de contratación que usted es quien dice ser. "Por ejemplo," elabora Ruby, "si está buscando un trabajo de mercadotecnia de lujo en Westchester, NY, su biografía debe decir 'Especialista de Marketing de Lujo - Westchester, NY'; no 'Fashion Marketing, NYC'. Cree un perfil para el trabajo que desea obtener para que su marca coincida en cada red para que coincida con su currículum."

Nunca es una buena idea mentir o exagerar su experiencia en su currículum o en cualquier plataforma de redes sociales. Pero sin duda resiste el impulso de minimizarte o ser impreciso en el encabezado superior de tus feeds. Los campos de "Acerca de mí" en las redes sociales son lo que Ruby llama "bienes raíces de primer orden" para que los empleadores echen un rápido vistazo a sus candidatos para el puesto.

Paso 4: manténgase comprometido

Una manera rápida de mostrarse como experto en tecnología, competente y conocedor de su industria es utilizar Twitter como un dispositivo de red. No hay criterios para quién puede entrar en una conversación de Twitter o utilizar un hashtag de tendencia, y tampoco se sabe cuándo una cita breve o concisa podría despegar y hacerse viral. Mantenga su comentario políticamente neutral y tenga en cuenta que el mundo está leyendo (y recordando) lo que tuitea. En el mejor de los casos, su comentario podría llamarle la atención o un seguimiento de un gran nombre en su campo. Además, ¡es divertido!

Heather Taylor, coordinadora de comunicaciones en MyCorporation, señala el valor de encontrar y seguir a profesionales de la industria en Twitter. "Únete a chats de Twitter", alienta. "Estos se están cumpliendo tanto a nivel profesional como personal". Profesionalmente, puede compartir sus comentarios en la industria en la que es un profesional (o en una industria en la que desea convertirse eventualmente en un experto) y ponerse en el radar de innumerables personas influyentes. Personalmente, puede establecer contactos y establecer relaciones duraderas con otros usuarios de Twitter, lo que ayuda a desarrollar sus seguidores."Y hablando de seguir…

Paso 5: Ignorar los números

A menos que esté solicitando un empleo como especialista en medios sociales o creador de contenido, es probable que tener un conteo bajo de seguidores no afecte su percepción de futuros empleadores potenciales. De hecho, puede enviar mensajes positivos: que no está obsesionado con la curaduría de seguidores de culto en línea y que usted es una persona que sabe cómo usar Internet y cuándo desconectarse y realizar el trabajo. Así que no se desanime si la marca personal y #hashtags resultan no ser su regalo. Existen ventajas de tener una gran red de medios sociales, pero también existen inconvenientes grandes y reales para tener una.

Las "redes sociales" han recibido muchos elogios en los últimos años, según descubrimos y las nuevas tecnologías nos han cambiado. Pero es posible que las plataformas de redes sociales populares de hoy continúen evolucionando y adopten diferentes formas a lo largo del tiempo. En pocas palabras, no invierta todo su tiempo en conseguir seguidores mediante el uso de plataformas que podrían desmoronarse, cerrarse o perder el favor. Su activo más fuerte en la carrera siempre será usted.

¿Cómo han afectado las redes sociales a su búsqueda de trabajo? ¡Comparte tu historia con nosotros en Twitter @FeminineClub.com.